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        勞動合同幼兒園(15份范本)

        發布時間:2022-12-07 21:48:02 查看人數:41

        【導語】勞動合同幼兒園怎么寫才規范?本文根據受用戶歡迎程度整理了15篇優質的幼兒園勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是15篇勞動合同幼兒園范文,希望您能喜歡。

        勞動合同幼兒園

        【第1篇】幼兒園員工勞動合同

        甲方:__________

        乙方:__________

        為明確彼此之間的權利義務關系,經協商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議:

        一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 ______年 ______月至 ______年 ______月。

        二、甲方支付乙方的報酬標準為:___________元人民幣/課時,每學期支付一次。

        三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況,認真備課上課,輔導學生活動。

        四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。

        五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規章紀律,或教學效果較差,不為多數學生認可,甲方有權提前解除合同。

        六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。

        七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。

        八、本合同由聘用單位(__________幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。

        甲方(公章):___________________乙方(公章):______________

        法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):______________

        【第2篇】簡單幼兒園教師勞動合同

        一、聘方(甲方):_________________幼兒園法人代表:_________________

        被聘方(乙方):_________________籍貫:_________________姓名:_________________

        二、聘用期限:

        自________年________月________日至________年________月________日

        三、聘請待遇:

        1、每月________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2、獎金:按學校教師考評方案兌現。

        四、其它事宜:

        1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

        2、押金:乙方一個月工資

        3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

        4、乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

        5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

        7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

        8、本協議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        【第3篇】簡單幼兒園勞動合同

        2023簡單的幼兒園勞動一、聘方(甲方):_________________幼兒園法人代表:_________________

        被聘方(乙方):_________________籍貫:_________________姓名:_________________

        二、聘用期限:

        自________年________月________日至________年________月________日

        三、聘請待遇:

        1、每月________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2、獎金:按學校教師考評方案兌現。

        四、其它事宜:

        1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

        2、押金:乙方一個月工資

        3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

        4、乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

        5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

        7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

        8、本協議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        簽訂日期:_________________

        【第4篇】幼兒園勞動合同范本常用版

        甲 方:________ 法定代表人或主要負責人:____________ 委托代理人:___ 住所地:_______ 聯系電話:_____

        乙 方:________ 證件類型:_________________證件號碼:_____ 住址:_____ ____ 聯系電話:_______________電子郵箱:_______

        根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

        一、 勞動合同期限

        第一條 合同期限

        雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

        1、有固定期限:_____從___________年____________月______日起至____________年____________月______日止

        2、以完成一定工作任務為期限:_____從___________年____________月______日起至____________工作任務完成時止。

        二、工作內容和工作地點

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是_________。

        第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據甲方的工作需要,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

        第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作_______崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。

        第五條 乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的_______崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

        三、 工作時間和休息休假

        第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

        1、每周工作______日,每日工作___________小時

        2、以完成____工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。

        第七條 甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

        第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

        四、勞動報酬

        第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

        1、按小時計酬,不得低于當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時____________元

        2、按完成一定工作任務計酬,標準為____________元/ (日/項)。

        第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。

        五、社會保險

        第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

        第十四條 甲方對可能產生職業病危害的_______崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

        七、勞動合同的變更

        第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執一份:

        1、雙方協商一致同意變更的

        2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方

        協商一致同意變更的

        3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的

        4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的

        5、法律、法規規定的其他情形。

        八、勞動合同的終止

        第十六條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

        1、勞動合同期滿的

        2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

        4、甲方被依法宣告破產的

        5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的

        6、法律、行政法規規定的其他情形。

        第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

        九、特別約定

        第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是不得影響本勞動合同的履行。

        第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

        第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

        第二十一條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、

        工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

        第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

        第二十三條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

        十、勞動爭議的解決

        第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、勞動合同的生效

        第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

        第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十七條 本合同一式____份,甲、乙雙方各執____份,均具同等法律效力。

        甲方(簽章):_____________乙方(簽章):_____________

        ______年 ______月______日 ______年 ______月______日

        【第5篇】幼兒園勞動合同書

        聘方(甲方):_________________幼兒園法人代表:_________________

        被聘方(乙方):_________________籍貫:_________________姓名:_________________

        二、聘用期限:_________________

        自________年________月________日至________年________月________日

        三、聘請待遇:_________________

        1、每月________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2、獎金:按學校教師考評方案兌現。

        四、其它事宜:

        1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

        2、押金:乙方一個月工資

        3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

        4、乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

        5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

        7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

        8、本協議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        簽訂日期:_________________

        【第6篇】幼兒園門衛用工職責勞動合同

        2023幼兒園門衛用工職責勞動根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

        甲方乙方

        單位名稱xx幼兒園姓名

        一、協議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔任門衛工作。協議期限自年月日至年月日止。

        二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規,保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

        三、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規,不得違反教師與門衛的職業道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。工資報酬金額為每月600元,甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用,由乙方自行上繳醫保社保等費用。

        四、協議的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議:

        1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度,損害單位權益;

        2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        3、違反規章制度,發生責任事故,造成經濟損失的;

        (二)有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協議:

        1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

        五、違反協議的責任和爭議解決

        協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。

        甲方:乙方:

        【第7篇】民辦幼兒園勞動合同模板

        甲方(聘用單位):____________ 法定代表人(主要負責人)

        甲方地址:____________ 聯系電話:____________

        乙方(受聘人):____________ 身份證號碼:____________

        家庭住址:____________ 聯系電話:____________

        根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動民法典》的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同為固定期限合同。自 ____年 ________月 ________日起,至 ____年 ________月 ________日止,其中新聘用人員的試用期為____個月。

        二、工作內容與工作量

        第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

        第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

        第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

        三、工作條件與勞動保護

        第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

        四、工作報酬、保險與福利待遇

        第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____________元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為________元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

        如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

        第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

        五、工作紀律、獎勵與懲處

        第八條 甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

        第九條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度遵守職業道德維護甲方聲譽愛護甲方財產按甲方的要求完成教育教學任務。

        乙方違反勞動紀律,甲方可依據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。

        有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

        (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的

        (二)私下將生源介紹到其他單位的

        (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的

        (四)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

        第十條 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。

        六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第十一條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

        第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:____________

        (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的

        (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的

        (三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的

        (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的

        (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。

        第十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:____________

        (一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的

        (二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的

        (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

        七、其他

        第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方:____________ (蓋章)

        法定代表人(主要負責人):____________ (簽字或蓋章)

        乙方:____________ (簽字或蓋章)

        簽訂日期:____________ ____年 ________月 ________日

        【第8篇】幼兒園老師勞動合同

        2023幼兒園老師勞動一、聘方(甲方)_____________幼兒園,被聘方(乙方)姓名:________________,性別___________,籍貫_______________。

        二、聘用期限:自________年________月________日至________年________月________日。

        三、聘請待遇:_________________

        每月_____________元,包括假期和節假日。

        獎金:按學校教師考評方案兌現。

        四、其它事宜:

        乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。

        因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

        押金:乙方一個月工資

        乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

        在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

        乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

        甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

        乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

        本合同自________年________月________日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:_________________乙方:_________________

        日期:_________________日期:_________________

        【第9篇】幼兒園用人勞動合同

        甲方:_________________地址:_________________

        法定代表人(主要負責人):_________________

        乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

        現通信地址:_________________聯系電話:_________________

        為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

        第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

        第二條甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

        乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

        第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為________。

        第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

        第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

        第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

        第七條雙方其他約定

        第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

        甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

        【第10篇】幼兒園教職工聘用勞動合同書

        甲方(聘用單位):法人代表(負責人):

        乙方(受聘教師):身份證號:

        為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

        一、聘用職位及合同期限:

        職位:

        期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從年月日至年月日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

        二、雙方的權利和義務:

        (一)甲方的權利和義務:

        1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

        2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

        3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

        4.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

        5.甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資,乙方的基本工資為元/月,另付給乙方三險(社會保險、失業險、新農合險)費為元/年,給乙方自愿上繳。

        6、乙方在甲方處工作期間,甲方不支付寒暑假假期工資。

        7、在正常的工作日和工作時間段中,乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期,或在工作時間之外,乙方的人身安全由乙方本人負責,與甲方無關。

        (二)乙方的權利和義務:

        1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

        2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

        3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

        4.熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

        5.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

        三、聘用合同變更、終止、解除的條件

        (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

        (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止,經雙方同意,可續簽聘用合同。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

        1、聘期內嚴重不履行合同的。

        2、乙方不服從甲方工作安排。

        3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

        4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

        5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

        四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

        五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

        六、本合同于從年月日起生效。

        七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

        甲方:(蓋章)甲方法定代表人:(簽字)

        乙方:(簽字)

        【第11篇】民辦幼兒園勞動合同書

        甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負責人)

        甲方地址: 聯系電話:

        乙方(受聘人): 身份證號碼:

        家庭住址: 聯系電話:

        根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月。

        二、工作內容與工作量

        第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

        第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

        第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

        三、工作條件與勞動保護

        第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

        四、工作報酬、保險與福利待遇

        第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為  元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

        如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

        第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

        五、工作紀律、獎勵與懲處

        第八條 甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

        第九條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

        乙方違反勞動紀律,甲方可依據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。

        有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

        (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

        (二)私下將生源介紹到其他單位的;

        (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

        (四)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

        第十條 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。

        六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第十一條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

        第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

        (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

        (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

        (三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

        (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

        (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。

        第十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

        (一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

        (二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

        (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

        七、其他

        第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方: (蓋章)

        法定代表人(主要負責人): (簽字或蓋章)

        乙方: (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

        【第12篇】簡單幼兒園老師勞動合同

        一、聘方(甲方):_________________幼兒園法人代表:_________________

        被聘方(乙方):_________________籍貫:_________________姓名:_________________

        二、聘用期限:

        自________年________月________日至________年________月________日

        三、聘請待遇:

        1、每月________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2、獎金:按學校教師考評方案兌現。

        四、其它事宜:

        1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

        2、押金:乙方一個月工資

        3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

        4、乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

        5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

        7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

        8、本協議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        【第13篇】幼兒園門衛保安用工勞動合同

        2023幼兒園門衛保安用工勞動根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

        甲方 乙方

        單位名稱 ______幼兒園 姓名

        一、 協議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛工作。協議期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。

        二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規,保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

        三、 乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規,不得違反教師與門衛的職業道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。幼兒園門衛保安用工勞動工資報酬金額為每月600元,甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用,由乙方自行上繳醫保社保等費用。

        四、 協議的變更、解除、終止

        (一) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議:

        1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度,損害單位權益;

        2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和幼兒園門衛保安用工勞動社會秩序的;

        3、違反規章制度,發生責任事故,造成經濟損失的;

        (二) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協議:

        1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

        五、 違反協議的責任和爭議解決

        協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴幼兒園門衛保安用工勞動。

        六、本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。

        甲方: 乙方:

        年 月 日 年 月 日

        【第14篇】幼兒園勞動合同范本

        甲方(聘用單位):

        法人代表 (負責人):

        乙方(受聘教師):

        身份證 號:

        為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律 法規 和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

        一、 聘用合同 期限:

        本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則, 合同終止 。

        二、 雙方的權利和義務:

        (一)甲方的權利和義務:

        1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導

        2.對乙方的工作進行考核、獎懲

        3.制訂嚴格的規章制度規范乙方

        4.根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的 工資 報酬

        5.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件

        (二)乙方的權利和義務:

        1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養

        2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律

        3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責

        4.熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作

        5.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

        三、聘用合同變更、終止、解除的條件

        (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

        (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

        1、聘期內嚴重不履行合同的。

        2、乙方不服從甲方工作安排。

        3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

        4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

        5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

        6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

        四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

        五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

        六、本合同于從 年 月 日起生效。

        七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

        甲方: (蓋章)

        甲方法定代表人: (簽字)

        簽約日期:

        乙方: (簽字)

        簽約日期:

        【第15篇】幼兒園勞動合同范例

        一、聘方(甲方):_________________幼兒園法人代表:_________________

        被聘方(乙方):_________________籍貫:_________________姓名:_________________

        二、聘用期限:

        自________年________月________日至________年________月________日

        三、聘請待遇:

        1、每月________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2、獎金:按學校教師考評方案兌現。

        四、其它事宜:

        1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

        2、押金:乙方一個月工資

        3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

        4、乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

        5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

        7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

        8、本協議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        勞動合同幼兒園(15份范本)

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。甲方:_______________乙方:__________一、協議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義…
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