<td id="windk"></td>
      1. 歡迎光臨管理系經營范圍網
        當前位置:酷貓寫作 > 合同范本 > 勞動合同

        勞動合同延遲合同(9份范本)

        發布時間:2023-03-10 10:50:02 查看人數:68

        【導語】勞動合同延遲合同怎么寫才規范?本文根據受用戶歡迎程度整理了9篇優質的延遲勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是9篇勞動合同延遲合同范文,希望您能喜歡。

        勞動合同延遲合同

        【第1篇】勞動仲裁取證延遲申請書

        向勞動仲裁委寫申請延后提供證據怎么做

        當事人應當在舉證期限內向人民法院提交證據材料,當事人在舉證期限內不提交的,視為放棄舉證權利。對于當事人逾期提交的證據材料,人民法院審理時不組織質證。但對方當事人同意質證的除外。當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的,應當在舉證期限屆滿前提出。當事人在舉證期限內提交證據材料確有困難的,應當在舉證期限內向人民法院申請延期舉證,經人民法院準許,可以適當延長舉證期限。當事人在延長的舉證期限內提交證據材料仍有困難的,可以再次提出延期申請,是否準許由人民法院決定。

        勞動仲裁取證延遲申請書

        申請人:_________________安徽_____________有限責任公司,住_______________

        法定代表人_______________,職務總經理

        請求事項:準予延期舉證

        事實與理由:

        申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案,業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體,有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促,申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利,現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定,特請貴委準予延期(望延期日)舉證。

        此致

        合肥市勞動爭議仲裁委員會

        申請人:______________

        二0__________年__________月__________日

        【第2篇】出臺延遲退休方案后勞動合同規范

        聘用單位(甲方):

        受聘人員(乙方):

        中華人民共和國人事部

        填寫說明:

        1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。

        2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

        4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

        甲方(聘用單位)

        名稱:________________________

        法定代表人或委托代理人:____________

        地址:________________________郵政編碼:_________

        聯系電話:____________________

        乙方(受聘人員)

        姓名:_____________

        性別:_____________出生年月:_____________

        身份證號碼:________________________

        住址:______________________________________

        聯系電話:____________

        根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一.聘用合同期限

        本合同期限按下列第__項執行:

        (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

        (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

        (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

        二.聘用崗位及職責要求

        (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

        (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

        (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

        (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

        三.崗位紀律

        (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

        (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

        (三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

        四.崗位工作條件

        (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

        (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

        五.工資福利與社會保險待遇

        (一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:

        (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并及時以書面形式告知乙方。

        六.聘用合同的變更

        (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

        (二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

        (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

        (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

        七.聘用合同的解除

        (一)甲方、乙方雙方經協商一致,可以解除本合同。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

        2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

        4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

        5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行,或者被勞動教養的。

        對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

        (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        【第3篇】延遲退休年齡規范勞動合同書

        甲方:__________

        乙方:__________

        第一條 勞動合同期限

        (一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。

        1、有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。

        2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

        (二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):、試用期從自年月日起至年月日止。

        第二條 工作內容

        1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

        2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。

        第三條 勞動保護

        1、勞動條件和職業培訓、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

        2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。

        按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

        3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

        4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

        第四條 勞動紀律

        1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

        2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

        第五條工作時間和休息、休假、甲方安排乙方實行第項工作制。

        (1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

        甲方保證乙方每周至少休息一日。

        甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。

        因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        (2)、綜合計算工時工作制。

        (3)、不定時工作制。

        2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

        第六條勞動報酬

        1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為__________元月。乙方試用期工資為__________元月。

        2.甲方每月日支付乙方(當月上月)工資。

        如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。

        加班加點工資的發放時間為。

        第七條保險福利

        1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

        2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。

        乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

        第八條合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

        1、雙方協商同意的;

        2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。

        本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

        甲方:__________

        乙方:__________

        時間:__________

        【第4篇】延遲退休勞動合同書

        一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

        二、甲方繼續支付乙方年月日至年月日的工資,共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

        三、甲方依據《勞動法》規定,給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償,共計元,于年月日一次性打到乙方的工資卡里。

        四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

        五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

        六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

        七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

        防止泄露甲方的商業秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。

        1、保密內容

        2、違約責任

        3、爭議

        甲乙雙方因履行本協議發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

        八、補充說明:

        九、甲乙雙方沒有其他爭議。

        十、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

        甲方:有限公司乙方:

        代表人:代表人:

        年月日年月日

        【第5篇】延遲退休方案時間表-勞動合同規范

        聘用單位(甲方):

        受聘人員(乙方):

        中華人民共和國人事部

        填寫說明:

        1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。

        2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

        4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

        甲方(聘用單位)

        名稱:________________________

        法定代表人或委托代理人:____________

        地址:________________________郵政編碼:_________

        聯系電話:____________________

        乙方(受聘人員)

        姓名:_____________

        性別:_____________出生年月:_____________

        身份證號碼:________________________

        住址:______________________________________

        聯系電話:____________

        根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一.聘用合同期限

        本合同期限按下列第__項執行:

        (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

        (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

        (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

        二.聘用崗位及職責要求

        (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

        (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

        (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

        (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

        三.崗位紀律

        (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

        (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

        (三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

        四.崗位工作條件

        (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

        (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

        五.工資福利與社會保險待遇

        (一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:

        (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并及時以書面形式告知乙方。

        六.聘用合同的變更

        (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

        (二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

        (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

        (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

        七.聘用合同的解除

        (一)甲方、乙方雙方經協商一致,可以解除本合同。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

        2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

        4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

        5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行,或者被勞動教養的。

        對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

        (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

        【第6篇】延遲退休方案時間表勞動合同規范

        聘用單位(甲方):

        受聘人員(乙方):

        中華人民共和國人事部

        填寫說明:

        1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。

        2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

        4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

        甲方(聘用單位)

        名稱:________________________

        法定代表人或委托代理人:____________

        地址:________________________郵政編碼:_________

        聯系電話:____________________

        乙方(受聘人員)

        姓名:_____________

        性別:_____________出生年月:_____________

        身份證號碼:________________________

        住址:______________________________________

        聯系電話:____________

        根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一.聘用合同期限

        本合同期限按下列第__項執行:

        (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

        (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

        (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

        二.聘用崗位及職責要求

        (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

        (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

        (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

        (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

        三.崗位紀律

        (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

        (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

        (三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

        四.崗位工作條件

        (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

        (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

        五.工資福利與社會保險待遇

        (一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:

        (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并及時以書面形式告知乙方。

        六.聘用合同的變更

        (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

        (二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

        (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

        (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

        七.聘用合同的解除

        (一)甲方、乙方雙方經協商一致,可以解除本合同。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

        2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

        4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

        5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行,或者被勞動教養的。

        對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

        (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        【第7篇】出臺最新延遲退休方案后勞動合同規范

        聘用單位(甲方):

        受聘人員(乙方):

        中華人民共和國人事部

        填寫說明:

        1、本 聘用合同 書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。

        2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

        4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫, 工資 報酬等金額一律使用大寫。

        甲方(聘用單位)

        名稱:________________________

        法定代表人或委托 代理 人:____________

        地址:________________________郵政編碼:_________

        聯系電話:____________________

        乙方(受聘人員)

        姓名:_____________

        性別:_____________出生年月:_____________

        身份證 號碼:________________________

        住址:______________________________________

        聯系電話:____________

        根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一.聘用合同期限

        本合同期限按下列第__項執行:

        (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。 試用期 為個月,自年月日至年月日止。

        (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的 退休年齡 之日終止。

        (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

        二.聘用崗位及職責要求

        (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

        (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

        (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

        (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

        三.崗位紀律

        (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

        (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、 法規 ,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

        (三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

        四.崗位工作條件

        (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

        (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

        五. 工資福利 與 社會保險 待遇

        (一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:

        (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

        (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付 失業保險金 、 醫療保險 金、 養老保險 金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并及時以書面形式告知乙方。

        六.聘用合同的變更

        (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

        (二)本 合同訂立 時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

        (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

        (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

        七.聘用合同的解除

        (一)甲方、乙方雙方經協商一致,可以解除本合同。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

        2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的

        3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的

        4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的

        5、被判處 拘役 、 有期徒刑 緩刑 以及有期徒刑以上 刑罰 收監執行,或者被 勞動教養 的。

        對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

        (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的

        2、 女職工 在孕期、產期和哺乳期內的

        范文二

        二甲方:_________

        乙方:_________

        雙方經協商同意訂立協議如下,以資共同遵守及履行。

        一.協議期間:

        □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協議期滿,終止勞雇關系(定期協議)。

        □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(不定期協議)。

        二.工作項目:乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

        1.餐點的采購與制備

        2.食物的貯藏與管理

        3.廚房設備的清洗與整理

        4.餐具定期清洗.消毒

        5.餐點調配與烹飪

        6.分配的清潔工作

        7.其它工作。第一

        三.工作地點:乙方于下列地點,擔任協議所定工作:

        1._________(本公司)。

        2.經協商,甲乙雙方同意的地點。

        四.工作時間:

        1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

        2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動),依 勞動法 相關規定辦理,乙方愿意配合實施。

        3.甲方因業務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

        五.休假:

        1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發。

        2.法定假日,甲方均應給假,工資照發。

        3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規定辦理。

        4.起假及休假以一小時為請假單位。

        六.請假:

        1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經甲方核準后,方得離去, 病假 及偶發事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以 曠工 論,前項假期,依勞動法相關規定辦理。

        2.乙方(女性),分娩前后,甲方應給予 產假 ,假期依勞動法相關規定辦理。

        3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規定辦理。

        4.各項請假日數的計算,系依公司的年度計算。

        七.工資:

        1.甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

        2.甲方給付的工資,為減少行政作業,經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發放。

        3.工資的調整,由甲方依薪給制度定。

        八.退休:乙方繼續服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予 退休金 。

        九.變更、解除和終止:

        1.經雙方當事人協商一致,本協議可以變更一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協議。

        2.除法定條件外,雙方當事人約定解除 勞動協議 的條件如下:

        3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定 終止勞動合同 的條件如下:

        4.本協議終止,一方希望續訂的,應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。

        5.解除或終止本協議的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止本協議要求。

        十.職業及專業訓練:

        1.提升專業與工作技能,甲方提供乙方專業教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

        2.凡由甲方提供專業訓練與進修,每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上,結業后乙方應在原單位繼續服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

        十一.工作規則:

        甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

        十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

        十三.補充與附件:

        本協議一式兩份,雙方各執一份。協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。

        十四.爭議的處理:

        1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

        2.本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

        (1)提交_________仲裁委員會仲裁

        (2)依法向人民法院起訴。

        甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        委托代理人(簽字):_________委托代理人(簽字):_________

        聯系地址:_________聯系地址:_________

        電話:_________電話:_________

        簽訂地點:_________簽訂地點:_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        【第8篇】中國延遲退休勞動合同解除

        【勞動合同解除證明】

        勞動合同解除(終止)證明書

        _______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同,由于___________________,于_____年_____月_____日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。

        特此說明。

        (用人單位蓋章)

        年月日

        使用說明:

        甲乙雙方解除或終止勞動合同后,用人單位應為勞動者出具上述證明,可采用此文書式樣。該證明書作為勞動者按規定享受失業保險待遇進行失業、求職登記的憑證。

        【勞動合同解除賠償規定】

        解除勞動合同補償標準,根據勞動合同法規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

        勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

        本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

        范文

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

        1、自xxxx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

        2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計x元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

        3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

        4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

        5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

        6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

        7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金x元。

        8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

        9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

        此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

        甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

        法定代表人或授權委托人

        年月日年月日

        中國退休年齡最早:延遲退休年齡最新消息

        人社部延遲退休方案擬訂完備2019年正式出臺

        尹*民表示,目前世界上所有國家的退休年齡,除了非洲的一些國家之外,大多數國家都是在65歲、67歲,而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家,要考慮多方面因素,制定漸進式延遲退休改革政策,小步慢走,每年推遲幾個月。

        而這一方案早在在今年三月舉行的全國人大會議上,尹*民就有所提及。他在接受媒體采訪時稱提出了三點:

        第一,我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況,把握調整的節點和節奏。

        第二,肯定是“小步徐趨、漸進到位”。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡,經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。

        第三,會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去,但方案的實施時間至少要在5年以后,給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案,5年以后才可以實施。比如我是55歲退休,5年以后實施也就是55歲零兩個月退休,明年的人可能就是55歲零6個月退休,就是這樣一個心理預期,漸進式的。

        同時他也表示,要到2019年才能正式推出延遲退休具體方案?!把舆t退休將是制定漸進性退休年齡的辦法,這個時間表是十八屆三中全會中提到的2020年前改革的一大任務,人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。這個方案的時間表,希望今年制定,明年報經中央同意,向社會征求意見,應該是在后年正式推出具體方案,實施還得在很長時間以后?!?/p>

        熱點回應:“xx”勞動人口不會下降

        尹*民表示,我國就業方面當前面臨的主要矛盾,是總量壓力依然巨大,結構性矛盾更加突出。雖然從xx年開始,我國勞動人口達到峰值開始下降,但勞動力總量仍高位運行?!皒x”期間,不會出現明顯下降。人社部預測,“xx”期間,每年需要在城鎮安排就業的人數將維持在2500萬人,其中約1000萬人是登記失業人員;其余1500萬人中,高校畢業生700多萬;中職以及初高中畢業后不再升學的700多萬;其余是軍隊轉業人員等。

        尹*民還介紹,目前我國gdp每增長一個點,就能拉動城鎮新增就業150萬人?!皒x”期間,我國gdp增長一個點只能拉動城鄉新增就業80萬到100萬人。因此,雖然我國現在經濟增速下降,但是拉動就業的能力卻增強了。

        調查未發現大規?!安脝T潮”

        尹*民透露,我國高校畢業生的數量隨著高校擴招是急劇擴大的。擴招前,每年高校畢業生數量是100萬人左右,擴招后的xx年達到338萬人,xx年突破600萬,xx年突破700萬,今年達到749萬人。不過,我國通過采取多種措施促進高校畢業生就業,這幾年,高校畢業生年底總體就業率都超過90%。從世界范圍來看,各國青年失業率大體上在20%左右,有些歐洲國家青年失業率甚至達到50%。在這種背景下,我國高校畢業生就業還是穩定的。

        對于一些媒體報道的“裁員潮”問題,尹*民表示,從人社部的調查看,并沒有發現大規模的“裁員潮”。

        【第9篇】勞動仲裁開庭延遲申請書

        申請人:_________________,女,__________歲,_____族,__________省__________市人,__________民營企業經理,現住__________市__________區__________路__________號。

        請求事項:

        對于申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,并已被受理?,F因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理。

        事實和理由:

        (應祥述事實與理由,此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動,行使權利,特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

        此致

        __________市仲裁委員會

        勞動合同延遲合同(9份范本)

        聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):中華人民共和國人事部填寫說明:1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號…
        推薦度:
        點擊下載文檔文檔為doc格式

        相關延遲信息

        • 勞動合同延遲合同(9份范本)
        • 勞動合同延遲合同(9份范本)68人關注

          聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):中華人民共和國人事部填寫說明:1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2 ...[更多]