<td id="windk"></td>
      1. 歡迎光臨管理系經營范圍網
        當前位置:酷貓寫作 > 合同范本 > 勞動合同

        勞動合同補償協議(15份范本)

        發布時間:2023-02-04 18:30:06 查看人數:99

        【導語】勞動合同補償協議怎么寫才規范?本文根據受用戶歡迎程度整理了15篇優質的補償協議勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是15篇勞動合同補償協議范文,希望您能喜歡。

        勞動合同補償協議

        【第1篇】勞動合同終止補償協議

        甲方:_________________(公司)

        乙方:_________________(員工)

        乙方身份證號:_________________,年月日應聘進入甲方公司任一職;于年月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:_________________

        一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應于年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關系的經濟補償金。

        二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系。

        三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

        四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

        甲方:_________________乙方:_________________(指印)

        ________年____月____日解除勞動關系經濟補償金補償協議書

        補充協議

        甲方:_________________(公司)

        乙方:_________________(員工)

        甲、乙雙方就年月日時,所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協議書,增訂補充協議;經雙方協商一致,達成條款如下:_________________

        一、甲方同意支付乙方經濟補償金,計人民幣¥元整。

        二、該補充協議具保密性質,乙方同意不對第三人泄露本文件信息,以維護甲方利益。

        三、本協議經雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方:_________________乙方:_________________

        【第2篇】解除勞動合同補償協議

        甲方:________(公司)

        乙方:________(員工)

        乙方身份證號:________,________年____月__日應聘進入甲方公司任一職;于________年____月__日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:

        (一)甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應于________年____月__日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關系的經濟補償金。

        (二)甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥________元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系。

        (四)本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

        甲方:________乙方:________指印)

        【第3篇】公司解除勞動合同經濟補償協議

        甲方:_________________

        乙方:_________________身份證號碼:_________________

        因乙方提出辭職,經甲、乙雙方友好協商并達成如下協議:

        一、甲、乙雙方于________年________月________日起解除勞動合同;

        二、甲方一次性支付乙方人民幣________元(包含但不限于乙方服務期間所有的加班加點費及經濟補償等費用);三、甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益;四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協議的內容,若違約則賠償甲方人民幣五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方:_________________乙方(簽字):_________________

        【第4篇】解除勞動合同補償協議書

        甲方:__________________身份證號:__________________

        乙方:__________________身份證號:__________________

        因個人發展需要,乙方向甲方書面申請中止勞動合同,經甲乙雙方協商,特簽訂本協議。

        第一條、勞動合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______個月。

        第二條、勞動合同中止期間,甲方保留與乙方的勞動關系,但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。

        第三條、勞動合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。

        第四條、勞動合同中止期間,按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔,由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以與乙方解除勞動關系。

        第五條、勞動合同中止期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為,甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。

        第六條、勞動合同中止期間,乙方患病或者非因工負傷并被確認喪失或者基本喪失勞動能力的,甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。

        第七條、勞動合同中止協議期滿后,乙方愿意繼續回甲方工作的,須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請,以便于甲方進行工作安排。若乙方未書面申請回甲方工作,又未提交解除勞動合同的書面通知,當勞動合同中止協議期滿后,乙方未回甲方工作的,甲方視同乙方為曠工,并按規定與乙方解除勞動關系。

        第八條、本協議在履行期間,如遇國家政策調整等客觀因素發生變化時,

        可以依照相關政策執行。本協議未盡事宜,應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。第九條、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,本協議自勞動合同中止期限開始之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________

        乙方:__________________

        法定代表人:__________________

        _____________年_______________月_______________日

        【第5篇】勞動合同離職補償協議

        甲方:______________有限責任公司

        乙方:______________,身份證號:________________

        根據《勞動民法典》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方經協商一致,就解除勞動關系事宜達成一致協議如下:

        一、因乙方________年________月________日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自________年________月________日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。

        二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣________元該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等)。

        三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利,甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結,甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。

        四、本協議簽訂之日,雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務),雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

        五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等,負有保密義務。

        六、本協議簽訂后,雙方應當誠信守約,任何一方違反本協議任一條款,均視為違約,違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。

        七、本協議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

        【第6篇】勞動合同到期不續簽補償協議書

        用人單位(甲方):__________地址(住所):__________法定代表人(主要負責人):__________

        員工姓名(乙方):__________身份證住址:__________身份證號碼:__________

        根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照'合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用'的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關系。

        一、勞動合同期限

        (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

        1、有固定期限:從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

        2、無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現時止。

        3、以完成一定的工作任務為期限:從__________年__________月__________日至工作任務完成時止。

        (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

        1、無試用期。

        2、試用期為_______個月(天),從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

        二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點

        (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

        (二)乙方的工作任務或職責是:

        (三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應簽訂補充協議。

        (四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

        三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

        (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

        1、標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

        (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        (三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

        四、勞動合同范本要求注明勞動報酬

        (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

        1、乙方試用期工資__________元月(日);試用期滿工資__________元月(日)。

        2、其他形式:

        (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

        (三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

        (四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的 工作日支付。

        (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

        (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失,按有關規定相應處理。

        (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

        (八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規定醫療期內,甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

        (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

        五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本

        (一)勞動合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

        (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

        (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同范本)

        (一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

        (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

        (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

        七、勞動合同范本要求注明勞動紀律

        (一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

        (二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

        八、勞動合同范本的履行和變更

        (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

        (二)甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

        九、勞動合同范本的解除、終止和續訂

        (一)雙方協商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

        (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

        (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金:

        1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        2、未及時足額支付勞動報酬的;

        3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

        4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

        5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

        6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反甲方的規章制度的;

        3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

        5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

        6、被依法追究刑事責任的。

        (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

        1、乙方工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

        (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

        1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

        2、生產經營發生嚴重困難的;

        3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

        4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

        (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同:

        1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

        2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

        4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

        5、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        6、法律、行政法規規定的其他情形。

        (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方被依法宣告破產的;

        5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

        6、法律、行政法規規定的其他情形。

        甲方依本項第目規定終止固定期限勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金,但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外;

        甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

        (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

        (十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

        乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

        本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

        (十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方,經雙方協商同意續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。

        十、違約責任(新勞動合同范本要求)

        (一)乙方違反培訓協議中的服務期約定,應當按照約定向甲方支付違約金。

        (二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的,應當按照約定向甲方支付違約金。

        (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標準,每延遲 日支付日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

        (四)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

        (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

        (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,按法律規定賠償對方經濟損失。

        十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)

        雙方履行本勞動合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        十二、其他約定(新勞動合同范本要求)

        (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本勞動合同不一致的,應以本勞動合同為準,雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

        (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

        (三)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

        (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

        (五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突,否則視為本勞動合同的有效附件。

        (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的,按現行勞動法規執行。

        (七)本勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

        甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________

        法定代表人:__________

        __________年__________月__________日 __________年__________月__________日

        【第7篇】終止勞動合同補償協議

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        甲乙雙方于_____年______月______日簽訂為期*年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

        1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

        2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

        3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

        4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

        5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

        6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

        7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。

        8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

        9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

        此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

        甲方(蓋章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________

        法定代表人或授權委托人

        【第8篇】解除勞動合同公司補償協議

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        甲乙雙方于_________________年_________________月_________________日簽訂為期_________________年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

        1、 自_________________年_________________月_________________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

        2、 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_________________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

        3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_________________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

        4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________________年_________________月_________________日止。

        5、 甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

        6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

        7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________________元。

        8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

        9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

        此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

        甲方(蓋章):_________________ 乙方(簽字或蓋章):_________________

        法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):_________________

        _____________年_______________月_______________日_______________年_________________月_____________日

        【第9篇】勞動合同解除經濟補償協議

        甲方:__________________身份證號:__________________

        乙方:__________________身份證號:__________________

        因個人發展需要,乙方向甲方書面申請中止勞動合同,經甲乙雙方協商,特簽訂本協議。

        第一條、勞動合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______個月。

        第二條、勞動合同中止期間,甲方保留與乙方的勞動關系,但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。

        第三條、勞動合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。

        第四條、勞動合同中止期間,按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔,由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以與乙方解除勞動關系。

        第五條、勞動合同中止期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為,甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。

        第六條、勞動合同中止期間,乙方患病或者非因工負傷并被確認喪失或者基本喪失勞動能力的,甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。

        第七條、勞動合同中止協議期滿后,乙方愿意繼續回甲方工作的,須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請,以便于甲方進行工作安排。若乙方未書面申請回甲方工作,又未提交解除勞動合同的書面通知,當勞動合同中止協議期滿后,乙方未回甲方工作的,甲方視同乙方為曠工,并按規定與乙方解除勞動關系。

        第八條、本協議在履行期間,如遇國家政策調整等客觀因素發生變化時,

        可以依照相關政策執行。本協議未盡事宜,應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。第九條、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,本協議自勞動合同中止期限開始之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________

        乙方:__________________

        法定代表人:__________________

        _____________年_______________月_______________日

        【第10篇】解除勞動合同經濟補償協議書

        甲方(以下簡稱“公司”):

        乙方(以下簡稱“員工”):

        身份證 號碼:

        入職時間:

        勞動合同 簽訂時間:

        經公司與員工雙方平等自愿、協商一致,就解除雙方的勞動合同達成如下協議:

        1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

        2、公司支付員工 工資 至__________年______月______日。

        3、員工的 社會保險 繳納至__________年______月。

        4、員工的 住房公積金 繳納至__________年______月。

        5、因,根據《 勞動合同法 》第__________條第__________款規定,與乙方協商一致,解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年,按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動 合同解除 或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商,我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

        6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

        7、勞動合同解除后,員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的,公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的 商業秘密 信息嚴格保密。未經公司書而允許,員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。

        8、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

        9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

        10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的,員工對協議內容無異議。

        員工簽名:

        __________年______月______日

        (用人單位人事蓋章):

        __________年______月______日

        【第11篇】勞動合同解除補償協議

        甲方(用人單位):

        乙方(勞動者):

        甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同,(方)現因的原因向(方)提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲乙雙方已同意解除勞動合同關系,并經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:

        第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

        第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計元(大寫:人民幣)。

        風險提示:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

        勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

        第三條甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

        第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

        第五條勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在________年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

        第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

        第七條本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        簽訂日期:________年____月____日甲方(用人單位):

        乙方(勞動者):

        甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同,(方)現因的原因向(方)提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲乙雙方已同意解除勞動合同關系,并經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:

        第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

        第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計元(大寫:人民幣)。

        風險提示:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

        勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

        第三條甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

        第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

        第五條勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在________年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

        第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

        第七條本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        【第12篇】常熟市勞動合同到期補償協議

        甲方:___________________有限公司

        乙方:_____________身份證號碼:______________

        根據《勞動民法典》的有關規定,甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協議。

        1、甲乙雙方的勞動合同至______年______月______日終止。

        2、甲方同意依照《勞動民法典》的規定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償,共計人民幣稅前¥_________________元。

        ______年______月______日后您在本企業的服務年限為___年___個月,按______.______年計(截止至______年______月______日)。

        3、甲方將支付乙方工資至______年______月______日;總計人民幣___元,其中工資___元,補助___元;

        4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至______年______月______日止;

        5、乙方在簽訂本協議后,將于______年______月______日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,并協助公司有關人員做好工作交接;

        6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后,甲方同意按照國家規定及時為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后,甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發放日一并付到乙方的工資賬戶中;

        7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業秘密,尤其是不泄露給公司的競爭對手,并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業秘密;乙方理解并明白公司的商業秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等;

        8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益,不散發對公司不利的消息,損害公司的聲譽;

        9、甲乙雙方解除勞動合同后,雙方不再受《勞動民法典》的約束,并且以后發生的與乙方相關的任何事情,與甲方無關;

        10、本協議所涉及的發放項目及金額,甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅,并由甲方代扣代繳。

        11、本協議一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力;協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行;

        12、本協議簽署后,雙方放棄其他權益。

        甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

        法定代表人________________

        【第13篇】勞動合同到期補償協議

        甲方:___________________有限公司

        乙方:_____________ 身份證號碼:______________

        根據《勞動合同法》的有關規定,甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協議。

        1、甲乙雙方的勞動合同至______年______月______日終止。

        2、甲方同意依照《勞動合同法》的規定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償,共計人民幣稅前¥_________________元。

        ______年______月______日后您在本企業的服務年限為___年___個月,按______.______年計(截止至______年______月______日)。

        3、甲方將支付乙方工資至______年______月______日;總計人民幣___元,其中工資___元,補助___元;

        4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至______年______月______日止;

        5、乙方在簽訂本協議后,將于______年______月______日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,并協助公司有關人員做好工作交接;

        6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后,甲方同意按照國家規定及時為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后,甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發放日一并付到乙方的工資賬戶中;

        7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業秘密,尤其是不泄露給公司的競爭對手,并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業秘密;乙方理解并明白公司的商業秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等;

        8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益,不散發對公司不利的消息,損害公司的聲譽;

        9、甲乙雙方解除勞動合同后,雙方不再受《勞動合同法》的約束,并且以后發生的與乙方相關的任何事情,與甲方無關;

        10、本協議所涉及的發放項目及金額,甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅,并由甲方代扣代繳。

        11、本協議一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力;協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行;

        12、本協議簽署后,雙方放棄其他權益。

        甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字或蓋章):________________

        法定代表人________________

        ______年______月______日 ______年______月______日

        【第14篇】解除勞動合同經濟補償協議

        甲方(用人單位):______________

        地址:______________

        乙方:______________

        身份證號碼:______________

        甲乙雙方根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經協商一致,簽訂本協議如下:

        第一條、經乙方申請,甲乙雙方協商同意于________年________月________日解除雙方的勞動合同關系。

        第二條、乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系,不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

        第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣________元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后,甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的,在乙方接受以上款項后,既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。

        第四條、乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據,乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級,乙方本人已知曉,根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣________元,但乙方仍舊同意本協議第三條的約定。

        第五條、甲方應根據相關勞動法律、法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

        第六條、簽署本協議以后,乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾,乙方認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份,乙方已經收到其中一份。

        第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

        甲方:(蓋章)________________乙方:________________(簽名)

        法定代表人:______________(授權代表)

        【第15篇】次性解除勞動合同補償協議書

        甲方:_________________(公司)

        乙方:_________________(員工)

        乙方身份證號:_________________,年月日應聘進入甲方公司任一職;于年月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:_________________

        一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應于年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關系的經濟補償金。

        二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系。

        三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

        四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

        甲方:_________________乙方:_________________(指印)

        年月日

        勞動合同補償協議(15份范本)

        甲方:乙方:乙方于____年____月____日在________車間因操作過失,不慎受傷,現已治愈。就其醫療費,補助費等經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:一、醫療費用由甲方到醫院付清,與乙方無關…
        推薦度:
        點擊下載文檔文檔為doc格式

        相關補償協議信息

        • 勞動合同補償協議(15份范本)
        • 勞動合同補償協議(15份范本)99人關注

          甲方:乙方:乙方于____年____月____日在________車間因操作過失,不慎受傷,現已治愈。就其醫療費,補助費等經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:一、醫療費用由甲方到醫院付清 ...[更多]